节目组的坑
方青山走后,贺静又面试了两位,其中有一位是从黄小斌那儿来的,是被黄小斌淘汰掉的。
贺静问:“你上一次面试失败的原因是什么?”
被淘汰的嘉宾骤然沉默,过了好一会儿,他老实巴交的答:“因为选黄老师的人太多了,我的履历不够出众,所以没被选上。”
贺静挑了下眉,笑了笑:“那欢迎你加入‘炮灰也有春天’这个团队。”
胡俊:“?”
他这就面上了?
胡俊心中一片受宠若惊惶然无措。
贺静却像看穿了他的想法,点了点头:“胡先生,我看了你的简历,十分出色,我确定伱是我要找的人。”
胡俊这才变得欣喜,站了起来:“那就谢谢贺老师了!”
一句话都不问就让他入职,这对他来说无疑是巨大的鼓励。
守在贺静门外的方青山看到胡俊出来脚步带风,就知道他肯定被选上,立马拉住他,跟他交流。
胡俊是个直肠子,有什么说什么,一点也不说瞎话,毕竟他一直都是埋头苦干的技术员。
这就让方青山不乐意了,明明胡俊的经历跟他差不多,在一个地方待好几年然后提了离职,怎么胡俊能被选上,他就选不上。
方青山再次敲响了贺静的门。
贺静:“进。”
方青山进去开门见山地问:“贺老师,胡俊什么问题都没被问就被选上了,这似乎对其他的应征者不太公平吧?”
贺静淡然抬眼:“因为他是技术岗。”
真材实料有花活。
一家公司可以没有管理,但绝对不能没有技术员,想必《offer向前衝》安排三个技术型嘉宾,就已经提前把游戏里的坑给挖好了。
现如今,三位技术型嘉宾被她招到了两位——姜瑞和胡俊,其他三位导师就只能招聘一堆管理。
而方青山也果然被这个理由说服,想了想,仍不死心道:“贺老师,我考虑好了,我觉得我可以。”
反正综艺的片酬他已经拿到了,游戏的输赢对他来说无所谓,接近贺静更要紧。
等他现实中拿到远静科技的offer,他还上什么综艺,年薪百万不香么?
然而,还没等他计划好下一步该怎么做,贺静就道:“对不起方先生,我们公司招满了。”
方青山顿时错愕:“怎么会?不是才招了两位?”
贺静摇头:“不,还有一位求职者,也就是海若海先生,他在你考虑的时候已经拿到了‘炮灰也有春天’的offer。”
方青山不敢相信:“你刚才不是说让我考虑一下?”
“对,但隻限于人没招满的时候。”
所以,机会已经错失了。
真正的职场就是这样,一个萝卜一个坑,你不填上,立马会有人填上,根本不存在有什么空檔,毕竟这个世界什么都不多,就是人多。
方青山快被气死了。
他突然觉得不去远静科技也可以,凭他的能力,什么工作找不到?
在场还有三位导师呢!
这三位导师也都是一等一的人脉,肯定会给他一份好工作!
“贺老师,那就祝你的公司一步登天。”
(本章完)
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